La journée de solidarité correspond à une journée supplémentaire de travail non rémunérée par an pour le salarié.Elle est d’une durée de 7 heures pour les salariés travaillant 35 heures, elle est proratisée pour les salariés à temps partiel.L’employeur définit la journée de solidarité, un jour où le salarié ne vient pas habituellement travailler: un samedi, un jour férié (sauf 1er Mai), un jour de RTT, un jour de congé, ou fractionner sur plusieurs jours. Le salarié qui a déjà effectué...